De nombreuses études ont démontré que des employés heureux au travail sont plus productifs, impliqués et fidèles envers leur entreprise.
Vous souhaitez conserver vos meilleurs employés ? Contrairement aux idées reçues, une augmentation de salaire, plus de bonus ou davantage de congés payés ne suffisent pas à rendre ses employés heureux.
Découvrez nos 5 conseils pour rendre ses employés heureux.
1. Donnez la priorité à l’équilibre vie professionnelle / vie privée
Vous concentrer uniquement sur les bénéfices ne suffit plus pour impliquer vos équipes et rester compétitif.
Pour rendre leurs salariés heureux, les meilleurs employeurs créent un environnement où leurs équipes se sentent liées à l’organisation afin de vivre une expérience de travail positive faisant partie d’une vie riche et épanouissante. Sensibiliser vos managers à faire des efforts pour aider vos salariés à mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie privée.
2. Encouragez la communication et les rencontres
Des employés heureux sont des employés qui se connaissent et passent du temps ensemble.
Pourquoi ne pas encourager le dialogue en organisant un séminaire d’entreprise pendant un ou plusieurs jours ? Situé dans des cadres verdoyants et propice à l’échange, un hôtel-séminaire représente le lieu idéal pour développer l’esprit d’équipe !
3. Reconnaissez et récompensez vos employés
Pour un salarié, la reconnaissance de son travail de la part de sa direction est un élément fondamental de motivation. S’ils prennent des risques, pensez à les récompenser. Offrez-leur un repas pour deux par exemple, un jour de congé supplémentaire, des billets pour un spectacle, etc. Ce sont de petites attentions qui entretiennent la motivation des employés heureux.
4. Réduisez les emails et les réunions
De nombreux employés estiment qu’une boîte email inondée et de nombreuses réunions leur font perdre du temps et entravent leur productivité. Pour résoudre ce problème, pensez à diminuer les emails reçus en mettant en place un outil de gestion de projet en ligne par exemple. Organisez également des réunions courtes de préférences (30 à 45 minutes) préparées à l’avance. Ces mesures simples leur permettent de gagner du temps et de collaborer plus efficacement.
Et vous, quels sont les éléments qui vous rendent heureux au travail ? Laissez-nous votre réponse en commentaire !